一、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2024年7月。

二、招聘岗位(400人)

(资料图片仅供参考)

(一)星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。新员工录用后，在基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，进行专业管理类或经营管理类的定向培养。

(二)专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经考核合格后，聘任至新疆分行本部或各二级分行本部相关部门工作。

(三)科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新录用员工将参加我行“科技星云”培养计划，通过为期两年的高强度集中培训、实岗锻炼与跟踪持续培养，经考核合格后，聘任至新疆分行本部或各二级分行本部金融科技部门工作。

(四)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(五)客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

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三、工作地点

新疆分行本部、乌鲁木齐分行及其它二级分行所在地州(市)或辖属县。

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