(资料图片仅供参考)

好处：职工自己缴纳的和企业缴纳的，实行专户存储，归员工个人所有；员工在自己工资总额的5%到12%之间缴纳，同时公司也给予相应的补助，因此，当员工在按照规定缴纳了住房公积金之后，他们的存款将会增加一倍；缴纳住房公积金后，该账户的资金获得利息收益；住房储备金的所得税可以免除。

坏处：住房公积金属于特殊用途，只有在满足一定条件后，才可以动用，而且提取起来很麻烦。

住房公积金缴纳比例？

对于非财政来源的单位，可以按每年5%-12%的比例缴纳住房公积金。

员工的住房公积金的月缴存额是指员工的缴存基数乘以缴存比例（以元为单位），再加上单位给予的等价的补贴。

缴纳比例有两种，一种是单位的，一种是个人的，公司的缴纳比例在整个单位都是一样的，个人的缴纳比例通常跟公司的缴纳比例是一样的，但也可以根据个人的申请来调整，但不能少于公司的缴纳比例。